Archivum

Ahogy a munkáltatók látják

2010. január 26. kedd, 19:33

Címkék:

A munkaadók a frissdiplomások elméleti ismereteinek hasznosíthatóságával elégedettek legkevésbé – derült ki egy a közelmúltban tartott országos állásbörzéhez kapcsolódó felmérésből. A pályakezdő munkavállalókat is rendszeresen toborzó hazai közép– és nagyvállalatok, multinacionális cégek képviselői eddigi tapasztalataikról számoltak be az újonnan felvett munkatársak képességeit illetően.

Frissdiplomások a munkahelyen

Az ismeretek gyakorlatban történő alkalmazhatóságának hiánya mellett a második fő probléma szerintük a fiatalok önállótlansága a napjainkban egyre fontosabb tudatos, kezdeményező hozzáállás helyett. A munkaadók elvárnák, hogy a frissdiplomások rendelkezzenek gyakorlati tudással, tapasztalattal, munkafegyelemmel és önállósággal. Kommunikációs készségüket, idegen nyelvismeretüket azonos szintűnek, szóbeli készségüket saját és idegen nyelven is hasonlónak, s többnyire az elvárásoknak megfelelőnek minősítették.

Az új munkavállalók számítástechnikai ismeretei után az együttműködő készséget értékelték legmagasabb pontszámmal a megkérdezett munkaadók, akik általában keresik a frissdiplomásokat, mert úgy gondolják: az ő rugalmasságuknak, együttműködő készségüknek köszönhetően könnyedén lehet őket a vállalati kultúrához alakítani. A fiatal álláskeresőknek szakmai tudásukon kívül a kulcskompetenciáikra is érdemes hangsúlyt fektetniük.

A munkaadók hangsúlyozzák: az önállóságot, munkafegyelmet, gyakorlati tudást a tanulmányok alatti bármilyen munkavégzés, munkatapasztalat erősítheti – legyen szó szakmai gyakorlatról, gyakornoki programokról, diákmunkáról, közösségi tevékenységről, vagy diákversenyekről. A rugalmasságot, nyitottságot pedig az élet bármely területén lehet gyakorolni, fejleszteni.